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IMPACTO DURADERO

En Tiffany & Co., consideramos que nuestro deber moral es la sostenibilidad del medioambiente. Por ello, tenemos el compromiso no solo de reducir nuestro impacto medioambiental como empresa, sino de utilizar nuestra voz y nuestras acciones como instrumentos para el beneficio de las comunidades y la protección del planeta.

LIDERAZGO EN LA INDUSTRIA

Como líderes de la industria joyera, somos conscientes de la oportunidad de influir en la cultura y en el establecimiento de los estándares de excelencia, no solo de las joyas y de la artesanía sino también, de lo que significa ser una empresa socialmente responsable. Hemos implantado un modelo de integración vertical que nos permite tener una rigurosa cadena de custodia, una supervisión directa de nuestra producción para fomentar la mejora de los estándares y las condiciones globales.

Ya sea para proteger paisajes vírgenes como, el Parque Nacional de Yellowstone y la bahía Bristol, de los efectos nocivos de la minería o los derechos humanos en Angola y Zimbabue, defendemos las causas importantes e invitamos a otros a que se unan a nuestro proyecto de conseguir un cambio significativo. Entendemos que la resiliencia a largo plazo de nuestro planeta y sus recursos naturales, el bienestar de la población y el éxito de nuestro negocio, van de la mano, por lo que para nosotros es fundamental tener un impacto positivo en las regiones donde trabajamos.

VER EL INFORME DE SOSTENIBILIDAD COMPLETO
Industry Leadership

Minería responsable

Consideramos que la artesanía empieza por la extracción responsable de las materias primas de la más alta calidad y continúa con la creación de la joya final. A diferencia de otros joyeros, nosotros extraemos la mayoría de nuestros diamantes y metales brutos directamente de minas que conocemos y de suministros reciclados. Estamos comprometidos a comprender mejor el impacto social, económico y medioambiental de la minería y del procesamiento de los materiales preciosos de manera que podemos crear un impacto positivo en la cadena de suministro, desde la mina hasta el cliente.

DIAMANTES TIFFANY

En Tiffany & Co. estamos comprometidos con la extracción de diamantes de alta calidad con la más absoluta integridad. Valoramos la trazabilidad y sabemos lo importante que es conocer el origen de nuestros diamantes desde el momento en que son extraídos de la tierra. Por eso, para empezar, todos nuestros diamantes proceden únicamente de países que participan plenamente en el Sistema de certificación del Proceso de Kimberley. Pero no nos detenemos ahí. Vamos mucho más allá del Proceso de Kimberley, estableciendo nuestros propios controles en la cadena de custodia y luchando por unos estándares globales más sólidos, con el fin de garantizar la protección de los derechos humanos y el medio ambiente. También creemos firmemente en invertir en las comunidades locales en las que operamos, mediante la contratación de personal local, una sólida formación laboral y prácticas de retribución justa en nuestras instalaciones de corte y pulido de todo el mundo.

PROTECCIÓN DEL MEDIOAMBIENTE

Proteger la belleza del mundo natural es el principio fundamental de la cultura de Tiffany. Queremos dejar un mundo que sea tan hermoso y rico como el que hemos heredado. Hemos alzado nuestra voz sobre la necesidad de proteger determinados lugares únicos como el Parque Nacional de Yellowstone y la bahía Bristol en Alaska de la minería.

Fotografía© 2017 Robert Glenn Ketchum

CONVERTIMOS NUESTRAS
EMBLEMÁTICAS BOLSAS AZULES
EN BOLSAS ECOLÓGICAS

Luchamos para garantizar que nuestras bolsas azules sean sostenibles mediante el suministro de papel de bosques gestionados de manera responsable y del uso de papel reciclado. Luchamos para fomentar el uso de papel fabricado de manera sostenible con materiales de celulosa como parte de nuestro negocio con el fin, de reducir nuestra huella medioambiental.

CONTROL DE NUESTRA
CADENA DE SUMINISTRO

En Tiffany & Co., somos únicos ya que nosotros mismos fabricamos la mayoría de nuestros productos y también tallamos y pulimos la mayoría de nuestros diamantes. También practicamos la premisa de conocer a aquellos con los que trabajamos. Nuestro programa multidimensional de responsabilidad social nos permite asegurarnos de que nuestros proveedores protejan los derechos humanos básicos, respeten los estándares laborales y medioambientales en cualquier lugar del mundo donde operen.


Tiffany & Co. Código De Conducta Para Proveedores Ley de transparencia de cadenas de suministro de California (California Transparency in Supply Chains Act, SB657)/Ley contra la esclavitud moderna de Reino Unido (U.K. Modern Slavery Act)
Tiffany & Co. Supply chain monitoring

ENERGÍA Y CAMBIO CLIMÁTICO

Tenemos como objetivo reducir nuestro consumo de energía y no producir emisiones del efecto invernadero para proteger a las futuras generaciones del impacto del cambio climático. Estamos orgullosos de nuestro compromiso de lograr cero emisiones del efecto invernadero en el año 2050.

El ahorro de energía, los principios de construcción ecológicos, el uso de energías renovables y la gestión medioambiental proactiva son pilares esenciales para conseguir que nuestro lugar de trabajo sea más ecológico. Las oficinas corporativas de Nueva York, nuestra ciudad natal, cuentan con certificación LEED® Platinum para interiores comerciales.

Mediante el cambio a iluminación LED, tanto en nuestras nuevas tiendas como en las ya existentes, estamos reduciendo el uso total de energía como parte de nuestro objetivo de reducción de gases invernadero en un 15 % entre 2013 y 2020. Estamos ampliando nuestra cartera de energías renovables para lograr usar electricidad procedente al 100 % de energías renovables, con el fin de ayudar a cumplir nuestro objetivo a largo plazo de cero emisiones. También estamos implementando distintos programas de reducción de emisiones en nuestras instalaciones de fabricación y distribución, incluido el uso de placas solares.

NUESTRO PERSONAL

Nuestros empleados son el pilar de nuestra compañía y en Tiffany & Co. damos prioridad al establecimiento y fomento de una cultura de excelencia en todas nuestras operaciones. Desde los profesionales de ventas que inician y terminan sus carreras con nosotros, hasta nuestros nuevos diseñadores; estamos orgullosos de nuestros empleados y sabemos que ellos comparten nuestros valores colectivos de respeto, integración, excelencia y responsabilidad.

Mostramos respeto por la dignidad de todas las personas y respetamos las leyes, costumbres y valores de las comunidades en las que trabajamos. Reconocemos la experiencia y las habilidades de cada empleado como una importante fuente de capacidad organizativa y como ventaja competitiva, garantizando una amplia variedad de oportunidades de formación y desarrollo a todos los niveles. Acogemos la diversidad en todas sus formas y valoramos la responsabilidad personal y la profesionalidad en un entorno laboral justo, abierto y respetuoso.

DONACIONES BENÉFICAS

En Tiffany & Co., estamos firmemente convencidos de la responsabilidad que una compañía de éxito tiene con la comunidad en general. Estamos orgullosos de nuestra importante trayectoria en el apoyo a organizaciones sin ánimo de lucro y a grupos de participación ciudadana en las regiones donde trabajamos. Además de beneficiar a la población y al planeta con nuestras operaciones empresariales, apoyamos a las comunidades locales donde operamos a través de nuestros programas de donaciones corporativas.

​Debido a la continua expansión de nuestro negocio en el mundo entero, nuestra inversión en organizaciones benéficas se expande de la misma manera. En el año 2000 se creó la fundación Tiffany & Co. para dar un enfoque claro a nuestros esfuerzos filantrópicos. La fundación apoya a organizaciones dedicadas a la administración de los recursos naturales y proporciona subvenciones a organizaciones sin ánimo de lucro centradas en la minería responsable y la conservación de los océanos y los arrecifes de coral.

GESTIÓN

Tiffany cuenta con una importante trayectoria como empresa con responsabilidad social. Hemos incorporado nuestras prácticas sostenibles en la cultura de nuestra organización. Con el nombramiento de Anisa Kamadoli Costa como directora de sostenibilidad y la creación de un Comité de Responsabilidad Social Corporativa de la Junta, nuestro liderazgo ha lanzado un mensaje claro sobre la importancia de la responsabilidad empresarial. Nuestra estructura directiva y nuestros procesos internos hacen posible una mejora y un liderazgo continuos respecto a asuntos sociales y medioambientales clave y, además, están en línea con nuestros objetivos empresariales a largo plazo. Nuestros directivos, ejecutivos y empleados están comprometidos con los principios éticos expresados en los estándares y prácticas de la compañía.