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IMPACTO DURADERO

En Tiffany & Co., consideramos que nuestro deber moral es la sostenibilidad del medioambiente. Por ello, tenemos el compromiso no solo de reducir nuestro impacto medioambiental como empresa, sino de utilizar nuestra voz y nuestras acciones como instrumentos para el beneficio de las comunidades y la protección del planeta.

LIDERAZGO EN LA INDUSTRIA

Como líderes de la industria joyera, somos conscientes de la oportunidad de influir en la cultura y en el establecimiento de los estándares de excelencia, no solo de las joyas y de la artesanía sino también, de lo que significa ser una empresa socialmente responsable. Hemos implantado un modelo de integración vertical que nos permite tener una rigurosa cadena de custodia, una supervisión directa de nuestra producción para fomentar la mejora de los estándares y las condiciones globales.

Ya sea para proteger paisajes vírgenes como, el Parque Nacional de Yellowstone y la bahía Bristol, de los efectos nocivos de la minería o los derechos humanos en Angola y Zimbabue, defendemos las causas importantes e invitamos a otros a que se unan a nuestro proyecto de conseguir un cambio significativo. Entendemos que la resiliencia a largo plazo de nuestro planeta y sus recursos naturales, el bienestar de la población y el éxito de nuestro negocio, van de la mano, por lo que para nosotros es fundamental tener un impacto positivo en las regiones donde trabajamos.

Ver el informe de sostenibilidad completo

Minería responsable

Consideramos que la artesanía empieza por la extracción responsable de las materias primas de la más alta calidad y continúa con la creación de la joya final. A diferencia de otros joyeros, nosotros extraemos la mayoría de nuestros diamantes y metales brutos directamente de minas que conocemos y de suministros reciclados. Estamos comprometidos a comprender mejor el impacto social, económico y medioambiental de la minería y del procesamiento de los materiales preciosos de manera que podemos crear un impacto positivo en la cadena de suministro, desde la mina hasta el cliente.

DIAMANTES TIFFANY

En Tiffany & Co. estamos comprometidos en la extracción de diamantes de la más alta calidad con una integridad absoluta. Valoramos la trazabilidad y la importancia de conocer el origen de nuestros diamantes desde el mismo momento en que son extraídos de la tierra. Por ello, nuestro diamantes son extraídos únicamente de países que participan dentro del Esquema de certificación del Proceso de Kimberley. Pero no nos quedamos ahí, sino que vamos más allá del Proceso de Kimberley; dentro de nuestra propia cadena de suministro, fomentamos estándares más rigurosos, que garanticen la protección de los derechos humanos. Estamos firmemente convencidos de la importancia de la inversión en las comunidades locales en las que operamos mediante contratación local, formación laboral y prácticas de salarios justos en nuestras instalaciones de tallado y pulido en todo el mundo.

PROTECCIÓN DEL MEDIOAMBIENTE

Proteger la belleza del mundo natural es el principio fundamental de la cultura de Tiffany. Queremos dejar un mundo que sea tan hermoso y rico como el que hemos heredado. Hemos alzado nuestra voz sobre la necesidad de proteger determinados lugares únicos como el Parque Nacional de Yellowstone y la bahía Bristol en Alaska de la minería.

Photograph©2016RobertGlennKetchum

CONVERTIMOS NUESTRAS
EMBLEMÁTICAS BOLSAS AZULES
EN BOLSAS ECOLÓGICAS

Luchamos para garantizar que nuestras bolsas azules sean sostenibles mediante el suministro de papel de bosques gestionados de manera responsable y del uso de papel reciclado. Luchamos para fomentar el uso de papel fabricado de manera sostenible con materiales de celulosa como parte de nuestro negocio con el fin, de reducir nuestra huella medioambiental.

CONTROL DE NUESTRA
CADENA DE SUMINISTRO

En Tiffany & Co., somos únicos ya que nosotros mismos fabricamos la mayoría de nuestros productos y también tallamos y pulimos la mayoría de nuestros diamantes. También practicamos la premisa de conocer a aquellos con los que trabajamos. Nuestro programa multidimensional de responsabilidad social nos permite asegurarnos de que nuestros proveedores protejan los derechos humanos básicos, respeten los estándares laborales y medioambientales en cualquier lugar del mundo donde operen.


Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California (SB657)

ENERGÍA Y CAMBIO CLIMÁTICO

Tenemos como objetivo reducir nuestro consumo de energía y no producir emisiones del efecto invernadero para proteger a las futuras generaciones del impacto del cambio climático. Estamos orgullosos de nuestro compromiso de lograr cero emisiones del efecto invernadero en el año 2050.

El ahorro de energía, los principios de edificios ecológicos, el uso de energías renovables y la administración medioambiental proactiva son los pilares esenciales para hacer que nuestro lugar de trabajo sea respetuoso con el medioambiente. En nuestra ciudad natal, Nueva York, nuestras oficinas corporativas se han adecuado y cuentan con la certificación de edificios ecológicos LEED para edificios comerciales.

Al adoptar el uso de iluminación LED en nuestras tiendas nuevas y ya existentes, estamos reduciendo el uso de energía total como parte de nuestro objetivo de reducción de emisiones globales de efecto invernadero en un 15 % para el año 2020. También estamos estableciendo objetivos para el abastecimiento de toda la electricidad procedente de fuentes renovables a fin de cumplir nuestro objetivo de cero emisiones a largo plazo. En nuestras instalaciones de manufactura y distribución, estamos implementando una variedad de programas para la reducción de las emisiones incorporando el uso de paneles solares.

NUESTRO PERSONAL

Nuestros empleados son el pilar de nuestra compañía y en Tiffany & Co. damos prioridad al establecimiento y fomento de una cultura de excelencia en todas nuestras operaciones. Desde los profesionales de ventas que inician y terminan sus carreras con nosotros, hasta nuestros nuevos diseñadores; estamos orgullosos de nuestros empleados y sabemos que ellos comparten nuestros valores colectivos de respeto, integración, excelencia y responsabilidad.

Mostramos respeto por la dignidad de todas las personas y respetamos las leyes, costumbres y valores de las comunidades en las que trabajamos. Reconocemos la experiencia y las habilidades de cada empleado como una importante fuente de capacidad organizativa y como ventaja competitiva, garantizando una amplia variedad de oportunidades de formación y desarrollo a todos los niveles. Acogemos la diversidad en todas sus formas y valoramos la responsabilidad personal y la profesionalidad en un entorno laboral justo, abierto y respetuoso.

DONACIONES BENÉFICAS

En Tiffany & Co., estamos firmemente convencidos de la responsabilidad que una compañía de éxito tiene con la comunidad en general. Estamos orgullosos de nuestra importante trayectoria en el apoyo a organizaciones sin ánimo de lucro y a grupos de participación ciudadana en las regiones donde trabajamos. Además de beneficiar a la población y al planeta con nuestras operaciones empresariales, apoyamos a las comunidades locales donde operamos a través de nuestros programas de donaciones corporativas.

Al expandirnos por todo el mundo, también aumentan nuestras inversiones en organizaciones benéficas. En el año 2000, se creó la fundación Tiffany & Co. para centrarnos con transparencia en nuestros esfuerzos filantrópicos. La fundación apoya a organizaciones dedicadas a la administración de los recursos naturales y subvenciona a organizaciones sin ánimo de lucro centradas en la minería responsable, la conservación de océanos y arrecifes de coral y parques urbanos.

GESTIÓN

Tiffany cuenta con una importante trayectoria como empresa socialmente responsable. Bajo el liderazgo del Director ejecutivo de Tiffany, Frédéric Cumenal, se han incorporado prácticas sostenibles en la cultura de nuestra organización. Con el nombramiento de una directora de sostenibilidad, Anisa Kamadoli Costa, y la creación de un comité de responsabilidad social corporativa de la junta, nuestro liderazgo indica claramente la importancia de la responsabilidad corporativa. La mejora de nuestra estructura directiva y nuestros procesos internos, permite un desarrollo continuo y un liderazgo en la solución de importantes problemas sociales y medioambientales y el posicionamiento frente a objetivos empresariales a largo plazo. Nuestros ejecutivos, directivos y empleados están comprometidos con los principios éticos expresados en los estándares y prácticas de la compañía.