Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia

Nuestros Grupos de recursos de los empleados (Employee Resource Groups, ERG) son unos grupos de participación voluntaria, dirigidos por empleados. Giran en torno a intereses comunes y ofrecen a los trabajadores una comunidad próspera y la oportunidad de implicarse más, aprender los unos de los otros y compartir nuevas ideas abiertamente para influir en el negocio. Nuestros ERG, fundados en 2019, tratan aspectos como la mujer, la comunidad LGBTQIA+, la multiculturalidad, los padres y madres trabajadores y la discapacidad, y están abiertos a todos los empleados.

En Tiffany & Co., creemos en la importancia del bienestar de nuestros empleados y sabemos que su salud abarca tantas facetas como sus propias vidas. Mi Tiffany es un programa de bienestar pensado para nuestros empleados, que cuida su salud mental, emocional, física y financiera en todas las etapas de la vida.

Nos enorgullece apoyar los esfuerzos benéficos de nuestros empleados, ya sean grandes o pequeños, a través de Tiffany Cares. Mediante este programa, igualamos las donaciones de los empleados (ponemos un dólar por cada dólar donado, o el equivalente en la moneda local) y también contribuimos a sus horas de voluntariado personales (donamos 20 dólares por cada hora) en organizaciones benéficas que cumplan los requisitos. Tiffany Cares opera en más de 20 países y, año tras año, apoya a más de 500 organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo.